梁东，男，汉族，研究生学历，2020年7月入职威斯尼斯人官方网站8567vip会计学院，担任专任教师，同时兼会计学2018级9班班主任。
会计学院会计学2018级9班是个专升本班，共有学生38人，男5人，女33人；其中少数民族学生5人，汉族学生33人。截止目前，该班学生毕业去向已落实35人，未落实3人，毕业去向落实率为92.1%。
经验分享：
就业工作是事关国家、事关社会、事关学校、事关学生家庭和事关学生自己的大事，作为毕业班班主任，我们必须切实履行岗位责任，严肃认真对待，把就业当成目前头等大事对待。
那么面对学生就业，我们该怎么做呢？我认为：一是要重在平时，融入学生。常言“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，我们只有全力的对照“学高为师，身正为范”要求自身，以长者、父辈、严师、朋友等身份去关心关爱学生，才会得到班级学生的认同，这是我们一切工作可以顺利开展的前提。二是要抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。通过学习调研，我发现存在毕业生就业工作中的最大矛盾就是——广大学生对就业知识认识不足，以及相关能力的欠缺无法满足社会用人单位之间的矛盾，因此我们的第一要务是强化思维引导、加强就业知识宣讲、提升能力素养培训，激发学生做好自身定位、树立正确就业观、增强就业主观能动性，变就业被动为主动。三是要做到精准施策，分类指导。教育工作的核心是因材施教，任何指导都不是普适的，我们要在了解学生相关情况和具体需求的基础上，制定好“一生一策”，从就业认知、道路选择、简历制作、面试技巧、社交礼仪、能力锻造、信心塑造、角色转变等各个方面、各个阶段分析每个学生的具体薄弱环节，并针对性的做好指导培训，切实提升学生的综合竞争力。四是要保证跟踪不断线，关怀不打烊。曾经有位前辈对我说：“学生工作其实就是多动腿，多动嘴，将要求提到，将关怀送达，学生心里有杆秤的”，做好前三点的前提下，我们还应该注意的是，雄鹰终究是要展翅高飞领略天空的广博的，我们的毕业生也终究要迈出校门走上社会的，我们要做的是，在他们初入社会时，不剪断手中的线，持续做好联系指导，让他们迷茫时能看到前进的灯塔、难过时有哭诉的怀抱、攻坚克难时明白自己有坚强的后盾。
些许成绩的取得得益于学校党委和学院党总支的坚强领导，得益于学工部和学院就业辅导员的精心指导，得益于广大包联教职工的尽力支持，更得益于班级38名孩子的自强不息、奋力拼搏。我将以更加积极的心态和无限豪情，为建设特色鲜明的科技学院而努力奋斗，尽献自己的绵薄之力！
最后，用一句话来与以“百日冲刺”状态持续用力在毕业生就业工作中的各位同仁共勉：心中有情、眼中有爱、肩上有责、处事有法、底数清晰、分类疏导、紧抓共促、久久为功！
撰稿人：王永刚
来 源：党委学工部、会计学院
党委学工部
2022年5月20日
